中(zhōng)國農大(dà)-騰訊爲村(cūn)鄉村(cūn)CEO計劃着力探索鄉村(cūn)人才培

鄉村(cūn)振興，人才先行。爲了培養更多懂鄉村(cūn)、會經營、爲鄉村(cūn)的青年人才留在農村(cūn)、建設農村(cūn)，1月4日，中(zhōng)國農大(dà)-騰訊爲村(cūn)鄉村(cūn)CEO計劃年會暨首期開(kāi)班式在深圳召開(kāi)，來自10個省市、20個地市州的50餘名“鄉村(cūn)CEO”學員(yuán)，開(kāi)啓爲期九個月的學習、實訓與在崗鍛煉。

“魚無定止，淵深則歸；鳥無定栖，林茂則赴。”當前中(zhōng)國要實現鄉村(cūn)振興，比任何時候都需要人才。然而，伴随着城市化和工(gōng)業化的快速進程，我(wǒ)國鄉村(cūn)長期以來面臨着人才資(zī)源外(wài)流、人才結構失衡的問題。鄉村(cūn)振興需要什麽樣的人才，如何爲鄉村(cūn)培養更多的人才？基于中(zhōng)國農業大(dà)學在雲南(nán)多地開(kāi)展的鄉村(cūn)振興創新實驗，以及騰訊爲村(cūn)在數字鄉村(cūn)領域的探索，中(zhōng)國農業大(dà)學與騰訊公司聯合啓動了“中(zhōng)國農大(dà)-騰訊爲村(cūn)鄉村(cūn)CEO計劃”，這項性的鄉村(cūn)職業經理人培養計劃，将采取複合培養模式，培養一(yī)批青年人才，填補欠發達地區鄉村(cūn)經營性人才匮乏的短闆，探索鄉村(cūn)振興人才培養的創新模式。

該計劃邀請國内三農專家、騰訊等龍頭企業的行業專家、新農人企業家以及涉及鄉村(cūn)振興各領域的專家團隊和基層實踐者，采取課程學習、村(cūn)莊實訓、在崗鍛煉的分(fēn)階段多樣化培養方式，并輔以多行業導師的全周期陪伴式學習支持，将視野開(kāi)拓、技能訓練、實踐運用、基金支持、成果轉化融爲一(yī)體(tǐ)，旨在爲新時代鄉村(cūn)人才振興提供現實經驗與創新方案。

中(zhōng)國農業大(dà)學副校長田見晖（線上）、騰訊可持續社會價值副總裁肖黎明出席開(kāi)班式并代表主辦方緻辭。田見晖在緻辭中(zhōng)指出，無論是發展産業、加強建設還是完善治理，鄉村(cūn)振興的關鍵都離(lí)不開(kāi)人才的振興。中(zhōng)國農業大(dà)學和騰訊公司聯合啓動鄉村(cūn)CEO培養計劃，希望發揮農大(dà)在培養農業經營、農村(cūn)治理等領域專業人才上的優勢和積累，基于農大(dà)在鄉村(cūn)振興領域開(kāi)展的不同模式的創新性實踐，來探索高等教育支持鄉村(cūn)振興專業人才培養的新模式。他對此次培訓班開(kāi)班表示祝賀，并希望來自的50餘名學員(yuán)能夠學有所成，成爲真正的鄉村(cūn)CEO，爲鄉村(cūn)振興做出貢獻。

騰訊可持續社會價值副總裁肖黎明在緻辭中(zhōng)指出，騰訊公司十多年來一(yī)直堅持在鄉村(cūn)領域的幫扶探索。農業的發展、農村(cūn)的治理、農民的增收是我(wǒ)們投入和努力的主要方向之一(yī)。我(wǒ)們緻力于利用騰訊的數字技術優勢，在鄉村(cūn)發展領域推動可持續社會發展創新、促進共同富裕。我(wǒ)們未來也願意在人才培養、鄉村(cūn)建設、特色産業、前沿科技四個方面，利用騰訊公司資(zī)金優勢、技術優勢、産品優勢不斷推進工(gōng)作。

中(zhōng)國農業大(dà)學文科資(zī)深講席教授李小(xiǎo)雲作爲首席導師介紹了項目概況。他指出，鄉村(cūn)振興與新型城鎮化正推動鄉村(cūn)成爲一(yī)個新的社會經濟空間，回歸鄉村(cūn)的社會價值，也在帶動更多的人回鄉創業和生(shēng)活。在這一(yī)新的背景之下(xià)，鄉村(cūn)人才缺乏的問題日益凸顯，不僅缺乏基層治理的人才，缺乏緻富的帶頭人，還缺乏專業化、職業化的經營人才。此次啓動的中(zhōng)國農大(dà)-騰訊爲村(cūn)鄉村(cūn)CEO計劃将聚焦鄉村(cūn)職業經營管理人才匮乏的短闆，希望通過三年的實驗，來摸索鄉村(cūn)職業經理人的培養機制，包括探索培養什麽樣的鄉村(cūn)職業經理人，如何讓職業經理人在合作社、農民經濟組織及鄉村(cūn)公共事務管理中(zhōng)發揮作用，以及高等教育如何更好地支持鄉村(cūn)職業經理人的培養等。

騰訊集團管理顧問、青騰教務長楊國安（線上）作爲首席導師在主旨演講中(zhōng)指出，在鄉村(cūn)振興的大(dà)戰略下(xià)，中(zhōng)國需要大(dà)量能夠經營鄉村(cūn)資(zī)産的經營人才，需要一(yī)批高質量的職業經理人，經營資(zī)産是傳統鄉村(cūn)治理中(zhōng)比較缺乏的，恰恰又(yòu)是現代企業擅長的，企業基于自身的優勢和能力，爲鄉村(cūn)振興貢獻力量，正是探索可持續社會價值創新的重要體(tǐ)現之一(yī)。2021年，騰訊宣布了公司曆史上的第四次戰略升級，将“可持續社會價值創新”作爲整個集團的戰略底座，設立緻力于鄉村(cūn)振興的爲村(cūn)發展實驗室，騰訊爲村(cūn)與中(zhōng)國農業大(dà)學聯合打造鄉村(cūn)CEO培養計劃，正是騰訊“科技向善”的重要實踐。

中(zhōng)國農業大(dà)學原校長柯炳生(shēng)在主旨演講中(zhōng)強調，總書(shū)記講發展是要務，人才是資(zī)源，創新是動力，鄉村(cūn)的振興和人才振興是非常重要的。柯炳生(shēng)将支持鄉村(cūn)振興的人才分(fēn)爲三類，一(yī)類是自己獨自幹，一(yī)類是幫助農民幹，還有一(yī)類是帶領農民幹，他認爲帶領農民幹這類人才尤爲重要。這次農大(dà)和騰訊合作發起的鄉村(cūn)CEO計劃，不隻是希望教大(dà)家一(yī)個方法，做一(yī)個培訓，而更多是希望能開(kāi)拓思路，培養大(dà)家的創新精神。因爲做鄉村(cūn)CEO也需要有創新精神。

中(zhōng)國人民大(dà)學經濟學院黨委書(shū)記兼院長劉守英（線上）在主旨演講中(zhōng)指出，做鄉村(cūn)CEO這件事需要關注一(yī)個背景，即中(zhōng)國現在即不是一(yī)個高度城市化的社會，也不是一(yī)個可以回到鄉村(cūn)，鄉村(cūn)靠自己就能振興的社會，實際上中(zhōng)國現在是一(yī)個城鄉綜合的社會形态。因此要通過鄉村(cūn)鄉村(cūn)的振興來推動城鄉差距問題的解決。在推進鄉村(cūn)人才振興問題的時候要綜合考慮農一(yī)代、農二代、農三代的問題。

同時，騰訊于2015年創辦的産業數字化創新與升級的共創學習平台“騰訊青騰”也作爲特邀共創夥伴加入該計劃，爲鄉村(cūn)CEO學員(yuán)們提供課程、交流和支持，一(yī)起培養中(zhōng)國鄉村(cūn)大(dà)地上的創業家們。

臨滄市鄉村(cūn)振興局副局長吳鴻彬在開(kāi)班式上發言（在線）指出，臨滄市是雲南(nán)省正在建設的“鄉村(cūn)振興示範區、興邊富民示範區、國家可持續發展示範區”，在鄉村(cūn)振興上已經展開(kāi)了諸多實踐探索。此次7名臨滄學員(yuán)中(zhōng)有一(yī)名來自滄源佤族自治縣班洪村(cūn)，該村(cūn)的農旅新業态已經發展得很有特色，但是也面臨着新業态缺乏專業經營人才的問題。中(zhōng)國農業大(dà)學與騰訊公司聯合發起的鄉村(cūn)CEO計劃，對班洪村(cūn)、對臨滄、對雲南(nán)乃至的鄉村(cūn)振興都具有非常重要的意義。

來自四川阆中(zhōng)市的學員(yuán)代表黃金是一(yī)名返鄉創業人員(yuán)，2017年辭職回到家鄉四川省阆中(zhōng)市沙溪街道金鼓村(cūn)，帶領村(cūn)民一(yī)同種植無花果。截止目前，無花果種植規模發展超100畝，年産值超300萬元，帶領105戶無花果種植戶增收緻富，黃金說，他期待通過這個培養計劃來提升自身的經營管理技能，帶領鄉親們獲得更多機會。

中(zhōng)國農業大(dà)學社會服務處處長杜金昆主持了年會暨開(kāi)班式。圓桌會議圍繞“如何破解鄉村(cūn)振興中(zhōng)的人才難題”，從企業、高校、社會等多個角度展開(kāi)了對話(huà)讨論。複旦大(dà)學特聘教授唐世平認爲鄉村(cūn)CEO需要具備經驗知(zhī)識、理論知(zhī)識、思考和分(fēn)析方法、發現問題這四個方面的基本能力，才能把握方向、整合資(zī)源、有所作爲。中(zhōng)國人民大(dà)學傑出學者特聘教授程國強認爲“鄉村(cūn)CEO計劃”需要騰訊将數字技術落地，同時也需要當地政府在土地制度、金融服務、配套設施等方面的健全和完善。北(běi)京大(dà)學鄉村(cūn)振興研究院院長雷明認爲鄉村(cūn)人才問題，是我(wǒ)們解決鄉村(cūn)振興的元問題，是鄉村(cūn)社會經濟發展的重中(zhōng)之重。騰訊西南(nán)總部總經理、重慶酉陽聯合項目負責人蔡光忠表示無論是鄉村(cūn)治理人才亦或是産業發展人才，背後都需要一(yī)個共同的能力——數字化能力，連接人與人、人與信息、人與服務，這是騰訊擅長的方面，也是各位鄉村(cūn)CEO需要的能力。騰訊青騰總經理、生(shēng)态合作部總經理王蘭女士表示騰訊青騰将會充分(fēn)利用好自己的平台和資(zī)源，對此次項目從理論到實踐進行*********的課程服務。

據了解，“中(zhōng)國農大(dà)-騰訊爲村(cūn)鄉村(cūn)CEO計劃”首期培訓将由四個階段組成：爲期 20天的集中(zhōng)學習；爲期2個月的村(cūn)莊實訓；爲期 6個月的在崗鍛煉以及答辯結業。四個階段培養考核結業後，聯合項目組還将推薦學員(yuán)，申請騰訊公司爲期12 個月的創業基金，支持學員(yuán)在派出地或者自選村(cūn)莊進行創業。此次在深圳的集中(zhōng)學習将從1月3日至9日持續7天，學習課程包括農村(cūn)合作社運行與管理、文化與組織發展、鄉村(cūn)品牌與用戶研究等多個理論與實務議題，也包括在騰訊公司深圳總部開(kāi)展現場教學，集中(zhōng)學習現代經營管理與數字化運營等課程。

作者：農民日報·中(zhōng)國農網記者 郜晉亮